Tips para una entrevista efectiva

A continuación les damos algunos tips para cuando tengan una Entrevista laboral.

1. Investigar un poco sobre a qué se dedica la empresa y un poco de detalle sobre lo que conlleva el puesto al que se está aplicando. Importante tomar nota que van a haber preguntas en las que se ponga bajo presión al entrevistado, siempre tratar de mantener la calma y contestar de manera segura.
2. Todo entra por la vista por lo que es crítico la apariencia con la que se llegue, no hay que sobrevestirse ni tampoco llegar informal, averiguar como son las políticas de vestimentas de la empresa para alinearse a estas a la hora de llegar a la entrevista.
3. La puntualidad es fundamental, se recomienda estar en el lugar acordado de 15 a 20 minutos antes de la hora acordada en caso de que el entrevistador pueda atender antes. Si es el caso en el que no se va a lograr llegar a tiempo, llamar no menos de 15 minutos antes para excusarse y ver si es posible hacer la entrevista ese mismo día más tarde o bien si es necesario reprogramarla para otro día.
4. El Currículo Vital es la carta de presentación de cada quién, va a ser la primera impresión que tenga la empresa sobre nosotros mismos. Es sumamente importante que el entrevistador logre leer lo que quiere saber sobre el entrevistado en no más de 20 segundos. Este documento debería ser de máximo 2 páginas.
5. Es importante tener actualizado el CV, en especial los CVs online ya que en cualquier momento las empresas pueden buscar posibles candidatos. Otro consejo es llevar varias copias impresas a la hora de realizar la entrevista por si alguien solicita uno.
6. Incluir en el resumen palabras claves que si mencionan en la descripción del puesto.
7. Crear un CV personalizado al puesto y/o empresa que se está aplicando, tratar de ajustar el objetivo lo más posible a las necesidades del trabajo para tener mayores posibilidades de ser tomado en cuenta.
8. Dar un buen “apretón” de manos, contacto visual, no esconder las manos, hablar con tranquilidad y hacerle saber al entrevistador que te in- teresa lo que está diciendo son prácticas que van a decir que sos un buen candidato.
9. Estudiar posibles preguntas ya que los reclutadores generalmente realizan preguntas básicas; repasarlas y saber qué contestar en estas aumentará tus posibilidades de ser elegido. Entre estas pueden estar:

- ¿Cual es tu mayor fortaleza y como le sacas provecho?
- ¿Cual es tu mayor debilidad y como la contrarrestas?
- Explicar alguna situación en la que tuviste que manejar presión y estrés.
- ¿Por qué te interesa el puesto?
- ¿Por qué deberíamos de contratarte?